Cherchez-vous la prochaine
étape de votre parcours?

Joignez-vous à une équipe qui procure des trajectoires de
carrière reposant sur du travail valorisant et stimulant qui
exerce une incidence durable à long terme

Chez Gestion de placements Connor, Clark & Lunn, la création de
conditions gagnantes est un mode de vie. Nous avons bâti une culture
d’entreprise axée sur la collaboration et l’inclusion, et nous croyons que le
bien-être et le développement personnel de nos employés sont essentiels
à notre réussite. Nous visons à reconnaître et à récompenser notre équipe.
Même si nous sommes l’une des plus importantes sociétés privées de gestion

d’actifs au Canada, nous maintenons un esprit d’entreprise dynamique et nous
croyons que notre structure de propriété est un avantage concurrentiel.

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Ce contexte fait en sorte que nous pouvons recruter et conserver à notre service les professionnels en placement les plus compétents. Nous organisons nos employés de manière à ce qu’ils puissent dégager des résultats compatibles avec les objectifs de notre organisation.

Chaque équipe fournit un savoir-faire spécialisé selon la démarche, la catégorie d’actif ou la fonction.

Nos objectifs communs

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Nous reconnaissons que, de par notre liberté d’action, nous sommes maîtres de notre destinée et que cette liberté est essentielle à l’atteinte de nos objectifs communs.

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Nous aspirons à offrir un cadre professionnel où il fait bon travailler avec des gens que nous apprécions et respectons.

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Selon nous, il est possible de bâtir des carrières qui reposent sur du travail valorisant et stimulant qui contribue à la création d’une entreprise importante et durable.

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Nous nous employons à maintenir un lien transparent et clairement exprimé entre la contribution à long terme et la rémunération.

Diversité, équité, inclusion et appartenance

Nous favorisons une culture d’équipe qui promeut la diversité et la collaboration afin de réussir en collectivité.

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Responsabilité sociale d’entreprise

Nous sommes déterminés à bâtir des collectivités fortes et dynamiques en soutenant des causes qui sont importantes pour nos clients, nos employés, nos partenaires et nos parties prenantes.

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L’initiative Leadership au féminin

Nous sommes déterminés d’avoir un impact significatif et de favoriser un changement positif. À travers notre initiative de Leadership au féminin, nous adoptons une approche proactive et intentionnelle pour constituer une équipe de direction plus diversifiée et inclusive. Nous croyons qu’en favorisant une culture d’équité et d’inclusion, nous pouvons libérer le plein potentiel de notre organisation et obtenir de meilleurs résultats pour tous.

Lisa Conroy.

Lisa Conroy

Analyste de produits principale,
Stratégies fondamentales d’actions,
Gestion de placements CC&L

Gestion de placements CC&L reconnaît que pour réussir à long terme, il faut constamment évoluer. La société cherche toujours des façons de s’améliorer et de progresser dans tous les aspects de ses activités, afin de créer un milieu de travail stimulant et enrichissant. L’équipe réfléchit toujours à la façon dont nous pouvons faire mieux.

Les progrès réalisés en matière de diversité et d’inclusion dans le cadre de notre initiative « Women in Leadership » sont plutôt encourageants. Depuis que je travaille ici, j’ai été témoin de changements apportés à la structure de la direction et des équipes afin de tenir compte de la croissance rapide de Gestion de placements Connor, Clark & Lunn (GPCCL).
Graeme McCrodan.

Graeme McCrodan

Analyste principal,
Stratégies quantitatives d’actions

Au cours de la dernière décennie, GPCCL a connu une croissance et une évolution hors du commun. L’équipe de Stratégies quantitatives d’actions est déterminée à investir dans son personnel et ses technologies. Par conséquent, nous élargissons et améliorons constamment nos capacités.

Faire de la recherche au sein d’une équipe motivée et positive s’est avérée une expérience incroyablement enrichissante. Une grande partie de ma croissance personnelle est tributaire de l’environnement de collaboration créé par mes collègues et la direction de GPCCL. Une chose que j’apprécie, c’est que chaque jour est différent et comporte de nouveaux défis, de nouvelles données et de nouvelles perspectives sur les marchés boursiers.
Richard Au.

Richard Au

Gestionnaire,
Systèmes de gestion de placements

Au cours de ma carrière au sein de la société, j’ai vécu une forte croissance et je l’ai observée chez les autres également. Cela a été rendu possible grâce à des investissements à long terme dans notre personnel et à la mise en place d’un milieu propice à la réussite. Des leaders qui vous offrent du mentorat et des collègues très performants, respectueux et collaboratifs font de Gestion privée CC&L est un milieu de travail exceptionnel.
Alicia Wu.

Alicia Wu

Analyste quantitative principale,
Titres à revenu fixe

J’ai été impressionnée par la structure de multiples sociétés affiliées du Groupe financier CC&L – je crois qu’elle permet à chaque société affiliée de se concentrer sur ce qu’elle fait le mieux, ce qui permet à l’ensemble de la société de se positionner stratégiquement pour faire face à n’importe quel contexte sur le marché. J’ai beaucoup de respect et d’estime pour mes collègues, et j’apprécie la capacité de chacun d’entre nous de contribuer et de participer directement et d’avoir une incidence ici à Gestion de placements CC&L.

Nous sommes très efficaces et nous travaillons en collaboration à l’atteinte d’une vision commune, tout en conservant la capacité de voir la situation dans son ensemble et de nous concentrer sur ce qui compte le plus.
Jovana Kasic.

Jovana Kasic

Gestionnaire de portefeuille,
Solutions clients,

Lorsque je me suis jointe à Gestion de placements Connor, Clark & Lunn, je me réjouissais de travailler avec des personnes dévouées et travaillantes. Conjugué à un travail stimulant, cette combinaison a été très bénéfique pour mon cheminement de carrière.

Dans le cadre de mes fonctions, je suis en mesure d’exercer ma passion en aidant mes clients à comprendre leurs besoins particuliers, leurs stratégies de placement et en leur fournissant des renseignements sur les marchés financiers.

Offres d’emploi chez Gestion de placements CC&L

Aucune offre d'emploi pour le moment

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Si aucun poste n’est affiché ou que les postes actuels ne correspondent pas à vos compétences et aptitudes, mais que vous êtes intéressé par les offres à venir, veuillez communiquer avec notre équipe des ressources humaines.

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae

Gestion de placements CC&L est déterminée à créer un environnement de travail diversifié et inclusif et est fière de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard au sexe, à l’origine ethnique, à la religion, à l’orientation et à l’expression sexuelles, au handicap ou à l’âge.

En savoir plus

Gestion de placements CC&L est fière d’être une société affiliée au Groupe financier CC&L, l’une des plus importantes sociétés de gestion de placements privées au Canada. Possédant des bureaux à Vancouver, à Toronto, partout au Canada et à l’échelle internationale, le Groupe financier CC&L et ses sociétés affiliées offrent des occasions dans divers secteurs fonctionnels. Nous offrons à nos employés une expérience de travail enrichissante dans un environnement entrepreneurial axé sur la collaboration, ainsi que l’occasion d’apprendre et de se perfectionner.

Perspectives

CC&L Investment Management Ltd.
septembre 8th, 2022